ВЕБИНАР-ТРЕНЕР: Профессия без границ в обучении персонала

ВЕБИНАР-ТРЕНЕР: Профессия без границ в обучении персонала.

Вебинары уже зарекомендовали себя и ежедневно укрепляют свои позиции все с лучшей и более выгодной стороны, как для компаний, так и для тренеров. Не только крупные игроки разных стран, имеющие филиалы внедряют онлайн-обучение в прямом эфире для свои сотрудников, партнеров и коллег, но и представители небольших компаний, состоящих из 20-30 сотрудников, активно проводят вебинары, если есть филиалы в других городах.
 
Катерина Боровик (Пенкова)
Директор компании «Персонал Студия» с 2008 г.
Руководитель «Первого международного портала вебинаров» с 2009 г.
Обучалась на факультетах психологии и управления.
 
Опыт проведения вебинаров:
Провела более 550 вебинаров (промо, коммерческих, корпоративных).
Организовала более 5000 вебинаров, сотрудничество с 400 тренерами.
Курс вебинаров «Онлайн-Тренер», онлайн-тренинг «Вебинар-Тренер.
Интенсив», флешмоб  «Вебинар-Тренер на Миллион», вебинар-коучинг «12 шагов Женщины в Инфобизнесе», «Executive Search — подбор персонала «на вчера»», «Видеособеседования», «Корпоративные вебинары. Разработка и проведение».
Более 1000 учеников, которые сейчас реализуют свои идеи через вебинары.

На мой взгляд, удивительно, что 5 лет назад я писала статью о том, что компании не готовы к проведению вебинаров и не видят в этом эффективность, малобюджетность и экономии ресурсов от дороги до залов для обучения.  А сейчас я обращаю внимание на то, что практически нет активных, профессиональных вебинар-тренеров, которые готовы качественно обучать персонал компаний и людей на внешнем рынке через вебинары.

Потребность в вебинар-тренерах растет с каждым днем, и эта профессия в ближайшем будущем, будет занимать достойное, высокооплачиваемое место на рынке в сфере услуг и образования.

Путь вебинар-тренера – в первую очередь, уникальный и разносторонний. Важно быть компетентным не только в вопросах обучения, но и в вопросах технических, а так же в вопросах личностного развития. Одно дело включить веб-камеру, микрофон и вещать тему,  в которой есть опыт и знания. Другое дело быть уверенным, спокойным, терпеливым, коммуникабельным, грамотным, настойчивым, интересным тренером, умеющим сохранять групповую динамику, держать участников в активной позиции и достигать результата, используя огромный арсенал инструментов для онлайн-вещания.

Личность вебинар-тренера.

Иногда проще научить проведению вебинаров, опытного специалиста в любой сфере, чем опытного бизнес-тренера! Почему так? У опытных бизнес-тренеров происходит «разрыв шаблонов», когда они не видят, не слышат, не коммуницируют с аудиторией в «живую». По моему опыту «переобучения», точнее даже сказать «переформатирования» тренеров из офлайн в онлайн, происходят не только «трудности перевода» данного формата, но и сильное сопротивление, которое можно преодолеть только в случае большого желания тренера и работы над собой.

Что важно сделать в первую очередь:

Отметить по 10-бальной шкале свои компетенции, умения и навыки, как будущего вебинар-тренера:

81

Разделите каждую шкалу от 1 до 10 и отметьте, ту цифру как у Вас на данный момент с этим сегментом активна. Плюс добавьте в раздел «Ваш вариант», то качество, которое считаете лично важным для себя, как вебинар-тренера.

Например, Вы отметили, что ораторские способности на 5, чувство юмора на 9 и т.д., обведите карандашом точки, которые получились внутри и выделите 3 сферы, которые нужно «подтянуть» в первую очередь!

Напишите, данные качества и насколько Важно для Вас их усилить:

И придумайте 3 шага по улучшению в ближайшие 14 дней (по каждому качеству, которое Вас не удовлетворяет на 100%)

Вы можете выделить для себя и важные моменты, на которые стоит обратить свое внимание. И поверьте, с опытом умения будут расти, а желаемые качества вебинар тренера меняться и становиться более глубокими и насыщенными. Вследствие этого Вы можете снова прописывать то, что Вам нужно и КАК этого достичь!

Допустим, Вы только начинаете становиться вебинар-тренером, не было практического опыта проведения тренингов, а был долгий опыт, например, в сфере HR: как вариант мотивация, оценка, поиск персонала. И возникла «внутренняя потребность» у Вас проводить вебинары и обучать людей в любой точке мира Вашим наработкам и технологиям, или возникла «внешняя потребность» провести вебинар для компании, на онлайн-конференции, открытый вебинар и т.д. Здесь есть несколько рекомендаций:

  1. Вы обучаетесь всему самостоятельно (опыт проб и ошибок трудных!)
  2. Записываетесь на онлайн-тренинг или мастер-класс для вебинар-тренеров
  3. Находите наставника для индивидуальной работы и супервизии в процессах подготовки, проведения, завершения вебинаров.

Важно начать делать, а не думать «получится или не получится», т.к. перфекционизм нынче не в моде, пробуйте на маленьких группах узнавать спрос и потребность в тех темах, которые Вы планируете запускать и продвигать в пространстве Интернета.

Пробуйте искать и находить свою индивидуальность, свой оригинальный подход и четкое позиционирование в конкретной тематике.

Секрет: делайте то, что Вы любит и Вам ни дня не придется работать!

Задачи вебинар-тренера.

Как в корпоративном, так и в открытом формате обучения онлайн, существуют основные 4 задачи, которые важно продумать и решить до запуска вебинаров.

82

Стратегические задачи:

83
Я перечислила 5 основных задач, которые стоит прописывать перед каждым вебинаром, для формирования реальности и четкости проведения вебинаров.

Организационные задачи:

Продумайте, КАК и что нужно для результативной работы организовать заранее, чтобы вебинар прошел максимально качественно для трех сторон: Вас, Заказчика, Участников.

84

Технические задачи:

85

В первую очередь, «не так страшен зверь, как его малюют»! Не дайте себя обмануть в том, что технические процессы – сложные. Когда Вы все проверили, подготовили, протестировали заранее, то риск «технических сбоев» минимален. Мы четко понимаем, что порой технические вопросы не от нас зависят, например, отключили свет, но подготовиться мы можем практически ко всему.

Профессиональные задачи:

Когда есть качественный продукт, сформировать на него стоимость не составляет труда. Пропишите заранее ЦА Вашего вебинара, когда как и сколько Вы будете уделять этому времени.

86

Инструменты вебинар-тренера.

Мы рассмотрим с Вами уже в ближайшее время 1,2,3 октября в 19:00 укр, 20:00 мск на бесплатных вебинарах. Пройдите по ссылочке http://koychy.com/WoW-Webinar

До скорой встречи в эфире!
Катерина Боровик (Пенкова)
http://webinary.com.ua
http://portalwebinarov.com

  1. Ирина says:

    Очень интересная и емкая статья! Так же и сайт )) С большим интересом изучаю.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>