СИСТЕМА «ЗОЛОТОЙ КЛЮЧИК»

16

Развитие навыков аудирования и наблюдательности, а также интуиции для подбора персонала.

25 июня в 20.00 по московскому времени.

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР!

Вы попали на эту страничку неслучайно!

Хотите знать, почему?

knopka-registracii

Вы можете ответить на такие важные вопросы:

  • Что Я слышу во время телефонного интервью? Слова, эмоции, темп? Чему больше уделяю внимание? Какие выводы делаю?
  • На что Я обращаю внимание на личном интервью? Поза, мимика, внешний вид, слова? На основании какой информации делаю выводы?
  • Слушаю и слышу ли Я свой «внутренний голос» в работе? Развита ли у меня интуиция?

Из этого видео Вы узнаете:

  • Что такое навыки наблюдательности и аудирования?
  • Что такое интуиция и нужна ли она в процессе подбора персонала?
  • Для чего все это нужно?
  • Как развить эти навыки и интуицию?

Если Вы участвуете в вебинаре, ТО:

Слайд1

Подробную программу, а также варианты участия в обучающем курсе Вы сможете найти ТУТ!

Коротко обо мне:

IMG_6329_copy

  • Опыт работы в рекрутменте и HR 10 лет в крупных кадровых агентствах и западных компаниях;
  • Последние 3 года профилируюсь на проектах по международному подбору с крупнейшими российскими и западными компаниями на технических рынках;
  • Участвовала в старт-апе крупной западной компании в качестве HR менеджера, где организовывала HR службу с «0»;
  • В 2013 году ушла во фриланс рекрутмент и консалтинг в сфере проработки стратегии подбора персонала в сложных проектах;
  • За последний год закрыто более 20 сложнейших технических проекта по поиску редких специалистов по всему миру; также оказано более 30 консультаций по разработке стратегии рекрутмента и привлечению редких технических специалистов;
  • Проходила различное дополнительное обучение по рекрутменту, психологии бизнеса, HR, психологии лжи, личной трансформации.

Специализируюсь на человеческом подходе к рекрутменту. Искренне убеждена в том, что с каждым человеком можно найти общий язык; нет «сложных» людей, есть недопонятые, недоуслышанные.

Очень люблю людей и свою работу!

knopka-registracii

Отзывы участников о вебинаре:

Елена Алешина, Генеральный директор финансово-консалтинговой компании:

«Вчера посетила данное мероприятие с целью получения информации и знакомства с лектором. Анна Мишина, организатор и ведущая вебинара ответила на все мои вопросы, которые накопились за время работы с недобросовестными рекрутерами, дала несколько очень полезных советов при подборе персонала. Огромное спасибо и самые искренние рекомендации. Кажется, мы нашли своего консультанта!»

Любовь Бобкова, Руководитель департамента туристической компании:

«Благодарю за информацию об эмпатическом слушании и интонациях, сразу захотелось изучить этот вопрос и глубже проникнуть в суть! Наблюдение за собой и другими людьми раскрывает нам много интересного, новые возможности и грани жизни и понимания людей!»

Анастасия Тихонова, Администратор известного ресторана:

«Без сомнений стану участником курса! Тема очень актуальна на сегодняшний день,зачастую мы не слушаем и не слышим,не видим или не замечаем того, что пытается донести до нас человек, да и не хотим вникать. Я считаю, что курс «Стратегия Золотой ключик», может быть тем самым необходимым ключиком для решения вопроса недопониманий и конфликтов, не только в профессиональной деятельности, но и в других неотъемлемых аспектах нашей жизни.»

knopka-registracii

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*