Корпоративный вебинар «Видение 3D. Recruitment, Executive Search, Headhunting»

10-часовая практическая программа для менеджеров по подбору персонала, рекрутеров и будущих хедхантеров. Активная работа с раздаточными материалами, «живыми кейсами» участников во время вебинара.

Новейшие-тренды-в-обучении-банковских-специалистов

  • История рекрутинга, ES, HH;
  • Выдающиеся рекрутеры и «охотники за головами»;
  • Отличительные особенности поиска персонала на внутреннем и внешнем рынках – Украина, Россия, Запад;
  • Структура бизнес-процессов: Recruitment, Executive Search, Headhunting;
  • 20 отличий технологий Recruitment, ES, HH;
  • Карта поиска кандидатов в рекрутинге;
  • 6 этапов эксклюзивного подбора персонала: от «контрактинга» до «интеграции»;
  • Индивидуальные особенности технологии бизнес-процессов в Вашей компании;
  • 50 составляющих профиля должности на открытую вакансию;
  • Подводные камни при снятии заказа;
  • 3 практических задания по технологии Headhunting;
  • «Target List», «Long List» и «Short List»;
  • Инструменты для сбора информации, анализа, отчетов;
  • 9 готовых легенд для прямого поиска;
  • 2 кейса для практической работы с легендами;
  • Особенности первичного установления контакта с кандидатом;
  • 2 прямых вопроса по телефону для установления контакта;
  • Осторожная переписка в соц. сетях (Linkedin, Facebook, Вконтакте, Одноклассники, Скайп);
  • Практические примеры поиска кандидатов в Интернете: форумы, соц. сети, статьи, резюме, рекомендации;
  • Встреча с кандидатом (кафе, офис, улица, авто) без резюме;
  • 10 главных вопросов за 10 минут. Брать или не брать?
  • 15-минутный коучинг при работе с кандидатом;
  • Метапрограммы: основные акценты и быстрый анализ;
  • Компетенции: новые методы применения через колесо коуча;
  • Разработка «колеса рекрутера» при работе с заказчиками и потенциальными кандидатами;
  • Практика. Работа в парах по метапрограммам и компетенциям;
  • Методы интервью: ситуационное, групповое, проективные вопросы;
  • Практика интервьюирования без резюме. Работа в тройках;
  • Практическая работа с вакансиями участников тренинга от «А» до «Я».
  • Рекомендации. Проверка, обработка, заполнение специального бланка;
  • Джоб-оффер – составление и согласование;
  • Сопровождение на испытательном сроке – кандидата и заказчика.

В результате обучения:

  1. Вы пройдете путь от «ценности профессии» до «реальных результатов»;
  2. Узнаете инструменты, которые помогут Вам быстро находить нужных кандидатов и устанавливать с ним долгосрочные контакты;
  3. Сможете удовлетворять требования заказчика в 2 раза лучше, чем он ожидает;
  4. Получите вдохновение на новые проекты;
  5. Вы научитесь задавать правильные вопросы и «видеть» кандидатов;
  6. Сможете быстро использовать все возможности социальных сетей.
  7. Получите бланки, опросники, методики поиска и подбора персонала для практики;
  8. Создадите «рабочее поле», которое позволит быстро закрывать вакансии уже на онлайн-тренинге.

Условия участия

До 15 участников на вебинаре, 10-ти часовой вебинар проводится как 4 модуля по 2,5 часа, или 2 модуля по 5 часов. Всем участникам иметь наушники и микрофоны.

  • Стоимость корпоративного вебинара: 1000$;
  • Тренер: Катерина Пенкова.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>