HRM

  • On-line школа управления: системное обучение руководителейPavlova

    Помочь участникам-руководителям выстроить качественную систему управления персоналом, внедрить эффективные управленческие навыки в ежедневную работу руководителя. Освоение профессии Руководитель.

  • Коучинговый инструмент управления мышлением пирамида Р.Дилтса или как мотивировать и вдохновлять своих сотрудниковEN09112015

    Бесплатный вебинар Школы Управленческого Коучинга «Коучинговый инструмент управления мышлением пирамида Р.Дилтса или как мотивировать и вдохновлять своих сотрудников»               Человек со всем его потенциалом, который в нем заложен – есть тот росток, который уже посажен. И чтобы ему прорасти и развиваться, необходима земля, вода и солнце. Коучинговые инструменты и есть та земля, вода и солнце, [далее]

  • Нематериальная мотивация – как способ оптимизации расходовET05102015

    Бесплатный вебинар Тадтаевой Елены: «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ – КАК СПОСОБ ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ» 8 октября 2015 г. c 10-00 до 11-00 Ukr/Msk        Вебинар ориентирован в первую очередь на руководителей предприятий, подразделений и отделов по работе с персоналом. Проверенные, практичные и работающие методики нематериальной мотивации персонала. Что вы получите: Экономию фонда заработной платы. Понимание основных принципов нематериальной [далее]

  • Управление персоналом. 100% практикаET08092015

    Вебинар Тадтаевой Елены: «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 100% практика» 14 сентября 2015 г. 12 лет практического опыта          ДЛЯ КОГО ЭТОТ ВЕБИНАР? HR-СПЕЦИАЛИСТ Повышение уровня лояльности и мотивации персонала. Снижение текучести кадров в 2 раза. Снижение уровня стресса у руководителей и сотрудников компании. Точные техники и технологии развития себя и предприятий. СОБСТВЕННИК РУКОВОДИТЕЛЬ Возможность посмотреть на свое [далее]

  • Как повысить прибыль компании с помощью эффективной командыET09092015

    Бесплатный вебинар Тадтаевой Елены: «КАК ПОВЫСИТЬ ПРИБЫЛЬ КОМПАНИИ С ПОМОЩЬЮ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ» 13 октября 2015 г. с 17-00 до 18-00 Ukr/Msk   Для кого: руководители,  предприниматели, собственники бизнеса, hr-специалисты. Программа вебинара: 1. Что такое эффективная команда? принципы создания эффективных команд; как распределять роли в команде. 2. 4 шага к своей команде: понимание собственных осознаваемых и [далее]

  • Где найти «Продажника»?ET12082015

    Бесплатный вебинар Тадтаевой Елены: «ГДЕ НАЙТИ «ПРОДАЖНИКА»? 20 августа 2015 г. с 15-00 до 16-00 Ukr/Msk            Поиск хорошего менеджера по продажам является весьма актуальной проблемой для многих российских организаций. Как найти человека, который захочет работать именно в нашей компании и будет делать это на совесть? Как не обмануться в очередной раз? Как увеличить отклик [далее]

  • Готовые кейсы для руководителейNE15062015

    Бесплатный вебинар Настасьи Евдокимовой: «ГОТОВЫЕ КЕЙСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ» 30 июня 2015 г.               Зачастую перед обучением сотрудников нам необходимо понять истинный запрос. В каком плане истинный? Тот, что принесет результат – Компании, самим сотрудникам. Мы пользуемся разными методами – интервью, анкетирование и т.д. и т.п., но одним из самых действенных способов является решение кейсов. Конкретных [далее]

  • Аттестация на основе результативностиGN260120152

    Вебинар Натальи Гелановой: «Аттестация на основе результативности» 5 февраля 2015 года 13-00 Ukr, 14-00 Msk Аудитория: владельцы бизнеса, первые лица, индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, HR-специалисты. Цель: дать представление участникам о правильных и неправильных методах аттестации Участники узнают: об истинных целях аттестации, какие виды аттестации не соответствуют ее целям; о процедуре аттестации; об организационно-административных выводах [далее]

  • Почему HR-ам нужно готовиться к VUCA и в каком направлении развиваться?MP21102014

    На вебинаре Вы узнаете: как управлять персоналом в эпоху непредсказуемости; VUCA – вы должны готовиться к разрушительным изменениям; что приветствуется и что запрещено в эпоху VUCA: 12 инструментов управления для VUCA.

  • Управление по ценностям: ищем новые инструменты привлечения и вовлечения персоналаMP13102014

    В программе вебинара: почему и в каких случаях мотивация через ценности действует сильнее, чем деньги; кто в компании самый важный для сотрудника и что делать с этим HR-y; 7 шагов, которые нужно сделать для перехода к управлению по ценностям.

  • Почему HR-у важно быть Творцом?MP11092014

    Друзья, приглашаем на вебинар, где вместе с Мариной Первушиной Вы сможете поразмышлять на тему: нужно ли HR-у быть Творцом? Что создает HR в компании, для кого и ради чего он это делает? Приглашаем опытных «творцов» и начинающих «HR-создателей» участвовать в нашем разговоре, поделиться опытом и получить массу вдохновения!

  • Карьера менеджера по персоналу: как пройти путь от исполнителя до бизнес-партнераISh280814

    Вы узнаете, как пройти путь от исполнителя до бизнес-партнера, разберетесь с набором необходимых Вам компетенций для работы в HRM, определите зоны развития своих профессиональных компетенций, поработаете в формате карьерного коучинга, составите план своего карьерного роста на год.

  • СИСТЕМА «ЗОЛОТОЙ КЛЮЧИК»Golden key in keyhole

    Развитие навыков аудирования и наблюдательности, а также интуиции для подбора персонала. 25 июня в 20.00 по московскому времени. БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР! Вы попали на эту страничку неслучайно! Хотите знать, почему? Вы можете ответить на такие важные вопросы

  • Обучающие Вебинары «Подбор персонала нового поколения (вакансии для молодых специалистов)»FzdM3

    23 мая 2014, 10:30 – 11:30. Молодые, активные, талантливые размещают резюме и ищут вакансии на hh.ua. Один из самых наполненных резюме разделов на hh.ua – Начало карьеры, молодые специалисты. На вебинаре Вы узнаете как воздействовать именно на эту целевую аудиторию

  • Обучающие Вебинары «Как увеличить количество откликов на вакансию?»FzdM3

    20 мая 2014, 10:30 – 11:30 Для проведения полноценного конкурса на любую вакансию, нужно привлечь к ней максимум кандидатов. Как вызвать интерес соискателей и увеличить количество откликов на вакансию в несколько раз? Как организовать работу по обработке большого числа резюме?

  • Обучающие Вебинары «Региональный подбор на hh.ua»FzdM3

    Региональный подбор на hh.ua 19 мая, 15:00 – 16:00 Как найти идеального кандидата за  1 000 км? Где разместить вакансию и где искать сотрудников на расстоянии?  Знание локальных особенностей рынка труда облегчит понимание с соискателями и поможет выбрать самые эффективные

  • 200 фишек для тренингов!fish11 250x125

    Клад для Тренеров, HR-ов, Консультантов и не только… Дата проведения: 10 вебинаров с 14 мая по 2 июня 2014 г.; Время проведения: 14:00-15:30 УКР (15:00-16:30 МСК). НАТАША КАРПОВА ЗНАЕТ ВСЕ ФИШКИ!

  • Бесплатные вебинары «HR generalist: 5 правил успешного професионала»hr-brend_kompanii

    Вебинар для менеджеров по персоналу, рекрутеров, T&D и специалистов по мотивации, начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам. HR широкого профиля «5 правил успешного профессионала». У Вас есть возможность узнать как можно стать успешным HR профессионалом востребованным и высокооплачиваемым.

  • Бесплатный вебинар «Вовлеченность персонала»sotrudniki

    Роль подразделений по управлению персоналом 14, 15, 16 мая 2014 начало в 19:00 УКР (20:00 МСК). На вебинаре: Вы узнаете о том, что такое культура вовлеченности персонала в организации; Мы рассмотрим роль HR подразделения как лидера культуры изменений;

  • ФИШКИ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ, HR-ОВ, КОНСУЛЬТАНТОВ И НЕ ТОЛЬКО …fish11 250x125

    Бесплатные вебинары 30 апреля, 6 и 12 мая в 20-00 укр, 21-00 мск ФИШКИ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ, HR-ОВ, КОНСУЛЬТАНТОВ И НЕ ТОЛЬКО … ФИШКИ — упражнения, притчи, истории, приемы и пр, которые помогают ярче раскрыть ту или иную тему тренинга, быстро показать теорию на практике, проиллюстрировать утверждение или взглянуть на привычные вещи с другой стороны. Только [далее]

  • Пошаговая система увеличения доходов, путем снижения расходовnedmot1111

    «Неденежная мотивация сотрудников» Запись 10-часового тренинга! Письмо от Александра Белановского Уважаемый предприниматель, если вы зашли на эту страницу, то вы можете отнести себя к одной из следующих категорий: Начинающий бизнесмен, который еще не знает всех секретов и способов сэкономить средства за счет снижения расходов

  • 15 Эффективных способов для подбора и удержания лучших сотрудниковpodbor_personala11

    ВЫ ХОТИТЕ НАНИМАТЬ ТОЛЬКО ЛУЧШИХ ИЗ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ? ЗАПИСЬ БОЛЬШОГО 7-ЧАСОВОГО ТРЕНИНГА! ПОЧЕМУ ПРИБЫЛЬ ПАДАЕТ? Уверен, что практически у каждого из тех, кто являлся или является директором крупной компании, предпринимателем или владельцем, пусть даже небольшого бизнеса, возникали моменты, когда бизнес по разным причинам

  • Система повышения мотивации сотрудников без вложенийigr_motivhhh

    Запись 5-часового тренинга. Большинство руководителей для того, чтобы увеличить продажи мотивируют сотрудников деньгами — поднятием зарплаты или процентов с продаж. Но с каждым днем это работает все хуже и хуже. У вас часто возникает такой вопрос – Почему я увеличиваю зарплату сотрудников в разы, а они продают все хуже и хуже? В чем же причина?

  • «Азбука мотивации» — уникальные технологии прибыльной мотивации от Александра Белановскогоazbuka_logo

    Как замотивировать сотрудников на 200% результата и получать двойную прибыль? Запись 10-часового тренинга! Возможно, вы знаете о факте, что из 8 из 10 сотрудников – это лодыри и тунеядцы. И для того чтобы заставить их что-то сделать вам, как руководителю, приходится прикладывать неимоверные усилия.

  • Корпоративный вебинар «Видение 3D. Recruitment, Executive Search, Headhunting»webinar1

    10-часовая практическая программа для менеджеров по подбору персонала, рекрутеров и будущих хедхантеров. Активная работа с раздаточными материалами, «живыми кейсами» участников во время вебинара. История рекрутинга, ES, HH; Выдающиеся рекрутеры

  • 1 модуль авторского on-line курса Ирины Шуляренко «Менеджер по персоналу»rabota124

    Работа с людьми или роль менеджера по персоналу в компании. Вы узнаете , в чем состоит работа менеджера по персоналу и какие требования к нему предъявляет рынок труда сегодня; Поймете, как вырасти от исполнителя до бизнес-партнера; Разберетесь в роли и значении менеджера по персоналу в периоды неопределенности и перемен;