«Азбука мотивации» — уникальные технологии прибыльной мотивации от Александра Белановского

123

Как замотивировать сотрудников на 200% результата и получать двойную прибыль?

Запись 10-часового тренинга!

Возможно, вы знаете о факте, что из 8 из 10 сотрудников – это лодыри и тунеядцы. И для того чтобы заставить их что-то сделать вам, как руководителю, приходится прикладывать неимоверные усилия.

Вы в курсе, что человек уделяет чистой работе всего около часа в день, и заметьте, это самые лучшие сотрудники?

А вы, как руководитель, сталкивались со следующим?

  • Ваши сотрудники весь день чаевничают и часто забивают на работу?
  • Ваши сотрудники приходят на работу, как к себе домой и когда хотят, а журнал посещений успевает фиксировать опоздания более чем на 15 минут?
  • Ваши сотрудники выбирают работу, которую они хотят делать и которую не хотят?
  • Ваши сотрудники по-хамски общаются с клиентами, тем самым роняя продажи до нуля?
  • Ваши сотрудники работают, чтобы только заработать деньги, и ваш бизнес их не интересует?

spit

Скажите честно – Вас это достало?

Ведь есть другие компании, где все четко. Сотрудники приходят вовремя на работу, относятся к своей работе как владельцы бизнеса, обеспечивают высококлассный сервис своим клиентам и поднимают продажи в бизнесе.

Почему все это происходит не с вами?

Возможно, у вас не настроен главный элемент для достижения вашими сотрудниками высоких результатов. Возможно дело в этом?

Вы, конечно, жаждете узнать, что же это за «пятый элемент» эффективности ваших сотрудников?

И ответ очень прост – МОТИВАЦИЯ! Сначала Азбука, а потом слова! Сначала фундамент, а потом дом!

Вспомните свои первые уроки. Разве Вас учили сразу складывать и вычитать? Или Вас учили сразу читать предложения? Нет, сначала были палочки, кружочки, закорючки из которых мы потом начали складывать буквы, потом слова, а только потом переложения.

Но когда люди взрослеют, они почему-то думают, что им достаточно полистать книжку, послушать тренинг и вдруг у них все получиться, у них вдруг появиться то самое знание, которое поможет Маугли сдать ЕГЭ, эфиопу выжить в условиях крайнего севера. Я вынужден Вас разочаровать!

Без фундаментальных знаний и понятий — НЕ получиться!

Сколько вы прочли книг по мотивации? Сколько тренингов Вы прошли по этой теме? А где результаты? Где они? Я думаю, они или очень плачевны или их просто нет.

И в этом нет Вашей вины!

Все, кто учат мотивации, почему-то думают, что основы мотивации, азбуку мотивации, фундамент мотивации Вы уже знаете, Вы понимаете, почему и как что происходит. Или авторы книг и тренингов излагают эту информацию так, что понять ее могут только «выпускники Гарварда».

yes-yes-yes

Но ни я, ни Вы не такие заумные и не разбираемся в НЛП, не умеем на подсознательном уровне манипулировать другими, Мы просто хотим научиться мотивировать себя и окружающих нас людей.

С помощью внедрения в свою жизнь эффективной системы мотивации , вы сможете решить не только свои личные проблемы, но и проблемы с персоналом!

Вот лишь некоторые примеры работы системы мотивации:

  • Опаздывают сотрудники? Отлично – введите лишение премии;
  • Часто забивают на работу? Великолепно – введите учет рабочего времени;
  • По-хамски введут себя с клиентами и уменьшают продажи? Замечательно – сделайте проценты с продаж основной частью зарплаты;
  • Работают, чтобы зарабатывать деньги? Шикарно – введите премии в зависимости от результата.

И так далее!

На каждую проблему с сотрудниками есть свое решение с помощью мотивации.

Причем, способов мотивации – масса. Скажу лишь одно, что для качественного управления персоналом и грамотного использования технологии мотивации необходим комплекс, как денежной, так и НЕденежной мотивации.

И, зная четкую систему, можно без труда найти подход к любому человеку и использовать именно те его «слабые точки», которые приведут к результату.

Теперь вы поняли, ЧТО вам нужно делать. Но важно понять, КАК это сделать?

И именно в этом вам поможет 10-часовой тренинг Александра Белановского «Азбука мотивации»!

fghfghgfh

button-2

Вы получите готовую пошаговую инструкцию по мотивации и управлению. Вам не нужно будет переосмысливать и адаптировать предложенную информацию под ваш конкретный случай. Все, что я даю в этом тренинге уже выведено в универсальную формулу, которую нужно просто взять и применить.

Вы получите

  • Подробный MMAP тренинга, который сможете использовать в качестве пошагового чек листа;
  • 31 книгу в формате PDF. Что позволит вам находить нужную информацию без прослушивания всего тренинга;
  • 31 аудио файл, который вы с легкостью можете слушать в машине и в плеере по дороге на работу, или занимаясь своими делами.

Подробный план тренинга в MMAP

mmap_azbuka

Что Вы получите после прохождения Тренинга?

  • Увеличение своего дохода в несколько раз;
  • Мотивируя других, переложить свои дела на их плечи;
  • Повысите эффективность своих действий, высвободив время на семью и детей;
  • Станете лучшими в своем деле;
  • Позволите дорогие покупки, на которые ранее жалели деньги;
  • Будете уверенными в доходах завтра;
  • Сможете отложить деньги на свою старость;
  • Научите своих детей мотивировать себя и окружающих, чтобы Ваши дети жили лучше Вас;
  • Наладите гармоничные отношения в своей семье, за счет расстановки приоритетов в семье и бизнесе.

Кто я такой, чтобы вас учить?

avtorБелановский Александр — автор глобальной системы обучения руководителей малого бизнеса «Продажи чужими руками».

Руководитель, бизнес тренер, мотиватор и организатор. C 1996 года занимается созданием и ведением различных бизнесов продаж, набором и мотивацией персонала, развитием филиальных сетей.

На сегодняшний день известен тысячам руководителей и владельцам бизнесов, как самый востребованный тренер и коуч в области инфобизнеса.

Помимо постоянного проведения собственных тренингов, семинаров и вебинаров, принимал участие в таких масштабных конференциях, как «Тренер на миллион», «Бизнес Эволюция», «Управление бизнесом 2012», «Бизнес перезагрузка 2013», «Копирайтинг на миллион», «Инфоконференция Коучинг» и многие другие.

Статьи Александра Белановского постоянно публикуются в различных изданиях, последние из них: в журнале «Банковское Обозрение. Best Practics» №3 и газете «Аргументы и факты».

part

Отзыв Антона Ельницкого

Если не поможет Белановский, не поможет никто!

otp

rusfinbank

Хотите знать все о мотивации?

«Азбука мотивации»вы получаете всего за 14 900 рублей!

fghfghgfh

button-2

Катерина Пенкова

c1Появилось стойкое ощущение веры в то, что все получается и уверенность в продажах, что я все смогу!

Привет! Обратную связь, обычно пишут в конце обучения… Но это невозможно больше держать в себе!!! Александр Белановский! Когда я Вас увижу, а я Вас увижу! Украду Вас и буду мучить ))) Я пока не придумала как, но я придумаю!

Вы выносите мозг, разрушаете стереотипы, я возмущаюсь по ту сторону экрана, ругаюсь матом, курю как паровоз после занятий!!!! И вот после сегодняшнего 7-го занятия, у меня ощущение, что я знаю САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ, как ЖИТЬ дальше! И ЭТО ВСЕГДА МНЕ ПОМОЖЕТ в любых ситуациях! Вы меня по-настоящему спасаете!

Появилось стойкое ощущение веры в то, что все получается и уверенность в продажах, что я все смогу! Главное, делать, тренироваться, учиться, выходить из зоны комфорта и ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ, ПРОДАВАТЬ!! ))

И прикол в том, что благодаря Вам после того, как выносится мозг, разрушаются стереотипы — появляется АДРЕНАЛИН! ДРАЙВ! ЭНЕРГИЯ! От оно какое бывает и такое — это женское счастье )))) Спасибо в карман не положишь, поэтому до ВСТРЕЧИ! ))

После прохождения этого тренинга вы без труда сможете запустить собственную эффективную систему мотивации в вашем бизнесе.

Что же вы получите после изучения и внедрения тренинга «Азбука мотивации»

  • Полный перечень материальных и нематериальных мотиваторов, нацеленных на 200% результата ваших сотрудников;
  • Внутреннюю мотивацию, которая поддержит вас на пути внедрения системы мотивации в ваш бизнес;
  • Вы в любой момент сможете активировать мотивы сотрудников, когда вам это необходимо;
  • Возможность использовать три мозга человека в вашем бизнесе;
  • Понимание, что такое мозг «рептилии» у человека, и как этим можно управлять;
  • Виды целей по КИДРО и узнаете, что это даст лично Вам;
  • Семь принципов достижения целей для эффективной мотивации сотрудников;
  • Понимание слабостей, на которые можно давить при мотивации;
  • Как стать лидером и достичь безусловной веры в себя как в руководителя;
  • Мотивы сделать различные доказательства вашей крутости;
  • Введете прозрачную систему вознаграждений;
  • Важность личностного и карьерного роста для сотрудников;
  • Карту мотиваторов, и узнаете, как ее составить для определенных ситуаций;
  • Как эффективно проводить денежную мотивацию с минимальными затратами;
  • Важность внедрения системы KPI для учета эффективности ваших сотрудников;
  • Мотивация без денег и типы людей, на которых она действует;
  • Как грамотно использовать юмор в мотивации;
  • Сделаете семью сотрудника вашим тылом на фронте мотивации;
  • Варианты использования коллективных мативаций для подъема командного духа;
  • Увеличите продажи на 200% с помощью встраивания бизнес-игр;
  • Заставите сотрудников обучаться, хотят они этого или нет;
  • Введете систему депремирования;
  • И многое-многое-многое другое….

Кому НЕ надо проходить на этот тренинг?

  • Слабонервным;
  • Обидчивым;
  • Маменькиным сыночкам и дочкам;
  • Любителям розовых очков;
  • Спящим в сладком сне.

Кому этот тренинг просто необходим?

  • Всем руководителям;
  • Всем кто понял, что мотивация других это деньги для себя;
  • Всем кто хочет перестать лениться и начать действовать;
  • Всем кто хочет добиваться от других большего;
  • Всем кто хочет самосовершенствоваться и расти;
  • Всем кто хочет успешно мотивировать других.

Итак…

fghfghgfh

Полный комплект тренинга Александра Белановского «Азбука мотивации» вы получаете всего за 14 900 рублей:

  • Подробный MMAP тренинга, который сможете использовать в качестве пошагового чек листа;
  • 31 книгу в формате PDF. Что позволит вам находить нужную информацию без прослушивания всего тренинга;
  • 31 аудио файл, который вы с легкостью можете слушать в машине и в плеере по дороге на работу, или занимаясь своими делами.

button-2

Судите сами, вот отзывы моих клиентов и учеников:

Отзыв Валерия Морозова

Отзыв Кириленко

Ксения Романова

c2Думала, что уже ничего нельзя узнать о мотивации сотрудников!

Я ошибалась! После информации о ПСИХОЛОГИИ: как, что и почему получается и происходит — просто открылись глаза! И самое главное — ничего замороченного, все понятно, естественные вещи из жизни.

Но как справедливо было замечено, эту информацию нужно срочно применять, именно под свой бизнес.

Александр, Ваша прямая и непринужденная подача информация: где-то жесткая, где-то с юмором мне очень понравилась: охренительно мотивирует!

Планирую до понедельника расписать, как и что я сделаю у себя в компании, и с понедельника внедрить. Спасибо!

Александр Мантулин, Чита

c3Буквально за несколько дней я стал чувствовать себя и уверенней и успешней Здравствуйте Александр!

Очень внимательно слежу за Вашими вебинарами и рассылками и хочу выразить огромную благодарность!

Буквально за несколько дней я стал чувствовать себя и уверенней и успешней!

Многому учусь и мне это очень помогает в работе!

Елена Кисарева

c4Если кто-то еще не знает какого тренера выбрать и на какой трениг пойти — я рекомендую Александра Белановского. Сейчас проходит тренинг Александра Белановского «Азбука Мотивации», это действительно АЗБУКА!!!!!!!

Александр начал свой тренинг с самых азов мотивации, информация очень интересная и усваивается легко! Уже сейчас я знаю, что такое Потребности и сколько их видов; Теория Ожидания и как она работает; разобрали Цели: сколько видов, какие условия и принципы их достижения.

Александр рассказал какие бывают Мотиваторы и многое — многое другое.

Хочу отметить немаловажную вещь — тренинг начался ВОВРЕМЯ, подготовка на высшем уровне. Александр, я тебя БЛАГОДАРЮ!!!!

P.S. Если кто-то еще не знает какого тренера выбрать и на какой трениг пойти — я рекомендую Александра Белановского. Друзья, я вам гарантирую, после его тренингов вы останетесь с огромным багажом нужной и полезной для вас информацией.

Елизавета Зюлева

c5Рекомендую всем, у кого грандиозные цели!

Узнала об Александре Белановском от Елены Сапоговой, когда участвовала в ее семинаре.

Потрясло, что он сумел одним разговором выдернуть Елену из депрессии после пожара, в результате чего она на сегодняшний день финалист Коучинга на миллион у Андрея Парабеллума!

С помощью информации Александра, я уверена, смогу достичь тех целей, которые я поставила для себя. Это важно и для меня лично, и для моих детей и внуков и для тех людей, с которыми я работаю и буду работать, выстраивая мой бизнес.

Благодарю, Александр! Рекомендую всем, у кого грандиозные цели!

Хотите знать все о мотивации?

fghfghgfh

button-2

Любовь Сабанцева

photo1233321Самое главное, что хочу сказать, Александр — супермегачеловек!!

ОТЗЫВ об Александре и кастомарафоне «Азбука мотивации»: самое главное, что хочу сказать, Александр — супермегачеловек!! по-другому и не скажешь)) мое личное мнение — один из самых-самых-самых крутых учеников Андрея Парабеллума, на мой взгляд, очень похожий на него самыми сильными качествами.

Это человек-харизма!! Человек-действие!! Человек-супермощь!! очень уважаю Александра Белановского, не буду говорить очень много. думаю, суть ясна.

По поводу кастамарафона «Азбука мотивации» — это однозначно вещь!! и Александр очень четко замотивировал на него прийти, причем я купила премиум-доступ со всеми бонусами, это очень актуально прямо сейчас.

Мало того, у меня случился форс-мажор с настройками интернета, флеш-плеера и т д. но фишка данная на бесплатной презентации этого кастомарафона позволила мне решить все эти проблемы. сейчас прошло только 4 часа, а информации очень много. а самое главное -есть мотивация слушать около 8-10 часов. а еще жду-не дождусь бонусов. супер!! Миллион идей и инсайтов по мотивации сотрудников и себя!! Спасибо огромное!!! Мы Вас любим!!!!

Олег Белый

c6После семинаров и тренингов Александра Белановского заряда хватает на несколько дней. Благодарим Александра Белановского за волшебные снаряды в голову и… «пендали под зад».

После семинаров и тренингов Александра Белановского заряда хватает на несколько дней — как у ужаленных. Потом потихоньку остываем и начинаем работать уже не в 2-3 раза эффективнее, к сожалению, но и на 20-30% лучше — это тоже хорошо. Зато не сгорим!

Так марочку и держим! И Вам, Александр, так держать.

«Мы» — это я с сыном (для других, Вы-то знаете). Жмём Вашу руку. СПАСИБО от души.

Ирина Жукова, Челябинск

c7Спасибо Александр. Еще буду у вас учиться!

Всем привет! Сейчас мы проходим тренинг «азбука мотивации». Я была на предыдущем тренинге «мотивация персонала» в Екатеринбурге.

После этого пошла купила машину в кредит. Как раз то, о чем и говорит Александр, ставить себя в жесткие условия, и придумать наказание. Тогда все сразу и получается.

А про тренинг — это нам помощь в работе. Мне эти занятия очень сильно помогают. И у меня уже намного выше результаты по сравнению с коллегами. Спасибо Александр. Еще буду у вас учиться!

Николай Нестеренко

hfogihsdoiАзбука мотивации это как школьный курс, который нужно пройти каждому руководителю. Уже не первый раз на тренинге у Белановского огромное спасибо).

Азбука мотивации это как школьный курс, который нужно пройти каждому руководителю.

Без него в гору не пойдеш, кто не пройдет это тоже самое как переводят в школе лосей не за знания а за их рост, вес, возраст, лижбы выпустить из школы.

Татьяна Кириллова

kirЯ очень рада, что у меня вОвремя нашлись деньги для такого перспективного вложения. Надо вкладывать в себя — это работает.

В случае посещения тренинга Белановского Мотивация без правил — это работает на 1000%.

Я очень рада, что у меня вОвремя нашлись деньги для такого перспективного вложения. РЕСПЕКТ тренеру!

СтОлько качественной и конкретной информации (никакой воды) я не получала ни на одном вебинаре.

100garantВнимание!

Я, Белановский Александр, гарантирую Вам возврат вложенных Вами денег в случае, если предложенная мной система не работает! При условии, что вы следовали всем моим рекомендациям!

Я заинтересован только в том, чтобы Вы были полностью удовлетворены Вашим результатом!

Хотите знать все о мотивации?

fghfghgfh

button-2

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*